OpenAI, twórca ChatGPT, zapowiedział uruchomienie własnej, napędzanej przez AI platformy rekrutacyjnej, która ma bezpośrednio konkurować z LinkedIn.
Projekt, nazwany OpenAI Jobs Platform, ma zostać udostępniony użytkownikom do połowy 2026 roku. Już teraz budzi ogromne zainteresowanie wśród potencjalnych amerykańskich pracodawców.
OpenAI Jobs Platform – rekrutacja wspierana przez sztuczną inteligencję
Według Fidji Simo, CEO ds. aplikacji w OpenAI, nowa usługa ma „pomóc znaleźć idealne dopasowania między potrzebami firm a umiejętnościami pracowników”. Co ważne, platforma ma oferować specjalne narzędzia także dla małych firm i samorządów lokalnych. W tym w sytuacjach, gdy chcą pozyskać ekspertów w obszarze AI.
Przykładem może być Texas Association of Business, które planuje wykorzystać OpenAI Jobs Platform, by łączyć tysiące przedsiębiorców z osobami gotowymi wesprzeć cyfrową transformację biznesu.
Konkurencja dla LinkedIn i ekspansja OpenAI poza ChatGPT
Nowa platforma stawia OpenAI w bezpośredniej konkurencji z LinkedIn, należącym do Microsoftu. Co ciekawe, LinkedIn od kilku lat intensywnie rozwija własne funkcje AI do dopasowywania kandydatów do ofert pracy.
Sam Altman, CEO OpenAI, zapowiedział, że Fidji Simo pokieruje nie tylko projektem rekrutacyjnym, ale też innymi aplikacjami. W tym planowaną przeglądarką internetową czy aplikacją społecznościową. To wyraźny sygnał, że OpenAI zamierza rozszerzyć działalność daleko poza ChatGPT.
Certyfikacje AI – nowy program edukacyjny OpenAI
Równolegle firma ogłosiła start programu OpenAI Certifications, realizowanego w ramach OpenAI Academy. Uczestnicy będą mogli zdobywać certyfikaty potwierdzające ich poziom „biegłości w AI”.
Simo podkreśliła, że każdy będzie mógł przygotować się do egzaminu korzystając z trybu Study w ChatGPT. Ponadto firmy będą mogły włączyć program certyfikacyjny do swoich działań rozwojowych.
Już teraz wiadomo, że Walmart – jeden z największych pracodawców na świecie – będzie współpracować z OpenAI w ramach tego projektu. Celem jest certyfikacja nawet 10 milionów Amerykanów do 2030 roku.
Szanse i zagrożenia AI na rynku pracy
Choć inicjatywa OpenAI otwiera nowe możliwości dla pracowników i pracodawców, pojawiają się też obawy o skalę potencjalnych zmian na rynku pracy. Według CEO Anthropic, Dario Amodeia, AI może wyeliminować nawet 50% stanowisk biurowych na poziomie junior do 2030 roku.
Simo przyznaje, że OpenAI nie zatrzyma tej transformacji, ale chce wspierać ludzi w zdobywaniu nowych kompetencji i ułatwiać dostęp do firm poszukujących talentów AI.
Foto: Gemini/AI.