Ponad 30 tys. pracowników Samsunga wyszło na ulice, domagając się gigantycznych premii z boomu AI. Stawką są miliardy dolarów i możliwy paraliż produkcji chipów.
Ponad 30 tysięcy pracowników południowokoreańskiego giganta Samsung Electronics wyszło na ulice, domagając się bezprecedensowego udziału w zyskach napędzanych sztuczną inteligencją. Demonstracja odbyła się w pobliżu kluczowego zakładu produkcji chipów w Pyeongtaek, około 50 km na południe od Seulu.
Według policji w proteście uczestniczyło około 30 tys. osób, natomiast organizatorzy mówią nawet o 39 tysiącach. Skala mobilizacji pokazuje, jak poważny jest konflikt między pracownikami a zarządem firmy.
Żądania: nawet 400 tys. dolarów premii na pracownika
Związek zawodowy domaga się, aby aż 15% zysku operacyjnego firmy zostało przeznaczone na premie dla pracowników działu półprzewodników. Dodatkowo postulowane jest:
- zniesienie limitu premii (obecnie capped na poziomie 50%),
- podwyżka wynagrodzeń o 7%.
Jeśli propozycja zostałaby zaakceptowana, łączna wartość bonusów sięgnęłaby około 27 miliardów dolarów (ponad 40 bln wonów), co oznaczałoby średnio ponad 400 tys. dolarów na jednego pracownika.
Samsung mówi „nie” – kontrpropozycja odrzucona
Zarząd Samsunga nie pozostał bierny i przedstawił własną ofertę:
- 10% zysku operacyjnego przeznaczone na premie,
- 6,2% podwyżki,
- dodatkowe benefity, m.in. preferencyjne kredyty hipoteczne.
Związek zawodowy odrzucił jednak tę propozycję, uznając ją za niewystarczającą.
Punkt odniesienia: SK hynix
Kluczowym argumentem protestujących jest polityka konkurencyjnego producenta pamięci – SK Hynix. Firma ta przeznacza 10% rocznego zysku operacyjnego na premie i zniosła maksymalny limit bonusów.
Według związkowców, premie w Samsungu stanowią mniej niż 30% tego, co otrzymują pracownicy SK hynix.
Wojna o pamięci i AI w tle
Spór ma miejsce w kluczowym momencie dla rynku półprzewodników. Choć Samsung początkowo pozostawał w tyle za konkurencją w segmencie pamięci HBM3 (kluczowej dla AI), firma odzyskała momentum jako pierwszy producent dostarczający pamięci nowej generacji HBM4.
Związkowcy podkreślają jednak, że sukces ten nie byłby możliwy bez pracowników:
– Firma co roku mówi o kryzysie. Ale to nie zarząd utrzymał Samsunga na szczycie – to pracownicy, którzy pracowali nocami, zwiększali wydajność i rozwijali procesy produkcyjne – powiedział lider związku, Choi Seung-ho.
Widmo strajku i miliardowe straty
Jeśli strony nie osiągną porozumienia, związek zapowiada 18-dniowy strajk generalny, który ma rozpocząć się 21 maja.
Potencjalne skutki mogą być ogromne. Szacunki wskazują, że przestój tak dużej liczby pracowników może kosztować firmę nawet 20,3 miliarda dolarów (około 20 bln wonów).
Samsung deklaruje chęć dalszych negocjacji i osiągnięcia porozumienia „tak szybko, jak to możliwe”.
Foto: Reuters/YouTube.